הרצאות מאירות עיניים החוקרות את חשיבות מיומנויות הקשב בעולם העבודה העכשווי, ומציעות נקודת מבט רעננה והזדמנות לשנות פרדיגמות קיימות בתחומי העבודה והניהול. בנוף העבודה המאופיין לרוב בלחץ, אי ודאות, קשיי ריכוז וחסמי תקשורת, הרצאות אלו פותחות צוהר לשינוי וצמיחה
לחצ.י כאן לתפריט הקורסים והסדנאות
הרצאה מעוררת מחשבה על מנגנון הטייס האוטומטי של המוח, בה נחשוף את המסתורין מאחורי מצב ברירת המחדל והשפעתו הכפולה על ביצועים ורווחה אישית. נבין באופן מעמיק כיצד מערכת הטייס האוטומטי המולדת של המוח יכולה להוות כח, אך גם מקור פוטנציאלי להשפעה מזיקה.
נגלה את היתרונות של הטייס האוטומטי של המוח בזמן ביצוע משימות שגרתיות, האופן בו נוצרים הרגלים ומהי יעילות קוגניטיבית. נלמד כיצד עיבוד אוטומטי זה מאפשר לנו לנווט בין המורכבויות של חיי היומיום בקלות נטולת מאמץ לכאורה, ולפנות משאבים קוגניטיביים לפתרון בעיות ויצירתיות מורכבים יותר.
אך בד בבד נגלה כי הסתמכות ממושכת על טייס אוטומטי עלולה לגבות מחיר כבד מאיכות הביצועים וההחלטות ומהרווחה האישית. נחקור את המלכודות הפוטנציאליות, כמו פגיעה בקשב ובגמישות הקוגניטיבית וההשפעה על הבריאות הנפשית והמנטלית, ונבין כיצד מנגנון הטייס האוטומטי, חרף יעילותו, עשוי לתרום ללחץ, שחיקה ותחושת ניתוק.
המשתתפים יקבלו תובנות לגבי יצירת איזון בין רתימת היתרונות של הטייס האוטומטי של המוח לבין טיפוח מודעות קשובה וכיצד איכות זו יכולה לשפר את התפקוד המקצועי, לטפח חוסן ולתרום לרווחה הכללית.
מטרות, מניעים וצרכים סותרים גורמים לרוב למתח בתוך מערכות יחסים, במיוחד במקום העבודה. בעוד שקונפליקט הוא התרחשות טבעית הנובעת מרקע, דעות ותפקידים מגוונים, מתחים בלתי פתורים עלולים להשפיע באופן משמעותי על יחידים ועל הארגון בכלל.
הצטרפו להרצאה מרתקת בה נבחן את הפוטנציאל ההרסני של קונפליקטים ונעמיק באסטרטגיות יעילות לפתרונם דרך הקשבה ותקשורת מודעות. על ידי הבנת העקרונות של ניהול קונפליקטים אפקטיבי, המשתתפים יקבלו תובנות חשובות לטיפוח מערכות יחסים בריאים ופרודוקטיביים יותר במקום העבודה.
בהרצאה נכיר את עקרונותיה של תקשורת לא אלימה (NVC) והשפעתה העמוקה על פתרון מחלוקות וסכסוכים. נכיר בחשיבות של טיפוח הבנה, אמפתיה וחיבור על מנת ליצור מערכות יחסים הרמוניות הן בחיים האישיים והן בחיים המקצועיים.
בהרצאה זו נאתגר את האמונה הרווחת לגבי חשיבותה של יכולת המולטיטסקינג להגברת היעילות ונפריך את המיתוס סביב היכולת ללהטט בין מספר משימות בו זמנית, דרך הבנת המגבלות הקוגנטיביות הפועלות מתחת לפני השטח.
נבין את ההשלכות שיש לריבוי משימות על קשב, מיקוד וביצועים קוגניטיביים כלליים. נכיר את המדע הבוחן את השפעת החילוף בין משימות על יעילות העבודה ונחשוף את העלויות האמיתיות הכרוכות בעבודה תוך ריבוי משימות.
דרך דוגמאות מהעולם האמיתי ואסטרטגיות מעשיות, ההרצאה נועדה להעריך מחדש את גישתם של עובדים וארגונים לפרודוקטיביות.
המשתתפים יקבלו הבנה מעמיקה יותר של חשיבות המיקוד במשימה בודדת, ושל מודעות ותשומת לב מכוונת בהשגת ביצועים מיטביים.
הרצאה זו מספק תובנות יקרות ערך לשחרור ממיתוס ריבוי המשימות וכיצד ניתן לקחת שליטה על המשאבים הקוגנטיבים לחיי עבודה יעילים, פוריים ומספקים יותר.
בהרצאה פוקחת עיניים זו נתעמק באיכויות המיינדפולנס הארגוני ונחקור את עוצמותיו היוצאות דופן בסביבה הארגונית. נגלה כיצד אימוץ קשיבות בכל אספקט של העשיה הארגונית, הופך לזרז לשינוי חיובי, חוסן והצלחה שאין שני לה.
נחקור את כוחה של המודעות הקשובה, ונבחן כיצד היא מאפשרת למנהיגים לקבל החלטות מושכלות ואסטרטגיות. כיצד היא משפרת יצירתיות וחדשנות ופותחת דלת לנקודות מבט, אפשרויות ופתרונות חדשים. כיצד היא משפיעה על שיתוף הפעולה ועל הדינמיקה בתוך ובין צוותים, ומטפחת שגשוג אישי וקולקטיבי.
במהלך ההרצאה נתוודע לדוגמאות של ארגונים בעלי גישה קשובה אשר הודות לה צלחו אתגרים ויצאו מהם חזקים יותר ובעלי כושר הסתגלות מוגבר לשינויים וחוסר וודאות. נחקור את איכויותיו של עולם המיינדפולנס ונגלה כיצד הוא יכול להוות משנה משחק עבור מנהיגים וצוותים השואפים למצויינות ולהצלחה מתמשכת.
